RAE-Revista de Administração de Empresas (Journal of Business Management)

LLAMADA DE TRABAJOS
ESTUDIOS ORGANIZACIONALES EN AMÉRICA LATINA: DESAFÍOS Y POSIBILIDADES

Deadline: 31 de marzo de 2019

Organizadores invitados: Rafael Alcadipani (FGV EAESP, Brasil), Jorge Feregrino (Universidad Nacional Autónoma de México, México), Pablo Isla Madariaga (Universidad Técnica Federico Santa María, Chile), Leonardo Solarte (Universidad del Valle, Colmbia), Diego Szlechter (Universidad Nacional de General Sarmiento - Conicet, Argentina), Juliana Cristina Teixeira (UFSJ, Brasil)

PROPÓSITO DEL NÚMERO ESPECIAL

Es en este contexto que se presenta la convocatoria para discutir los desafíos y las posibilidades de los Estudios Organizacionales en América Latina. Los temas de referencia para ser abordados son:
• ¿Cuáles son las características específicas de Estudios Organizacionales en América Latina?
• ¿Es posible utilizar la noción de América Latina como categoria para discutir los Estudios Organizacionales producidos en los países de la región?
• ¿Cómo pensar una crítica organizacional sin caer en la contradicción entre teoría y práctica?
• ¿Cuáles son ejemplos sobre teorizaciones organizacionales que tienen en cuenta la realidad, el contexto y las especificidades de América Latina al producir conocimiento sobre organizaciones?
• ¿En qué medida los estudios organizacionales producidos en América Latina refuerzan las invisibilizaciones específicas producidas a partir de colonialidades del poder, tales como las de los indivíduos cuyas experiencias e identidades son atravesadas por categorias como raza, género y etnia?
• ¿Es viable construir otras formas discursivas críticas para abordar el objeto de estudio, que permitan abrir debates sobre los critérios de homogeneidad y heterogeneidad de los Estudios Organizacionales en la región?
• ¿De qué manera y a partir de qué marcos teóricos es posible vincular los fenómenos organizacionales en la región con procesos y estructuras sociales más amplios?
• ¿Cuáles pueden ser las coordenadas para trazar una historia de los saberes organizacionales que, en lugar de reproducir los esquemas conceptuales de Europa o los Estados Unidos, presente um clivaje decolonial y latinoamericano?

SUMISIÓN DE ARTÍCULOS

Los artículos enviados no deben haber sido publicados, sometidos y aprobadospara publicación en otro lugar. Para ser elegible para revisión por pares, el documento debe configurarse de acuerdo con lo reglamento de la RAE (https: //rae.fgv.br/en/manual-rae/articles).
Los documentos deben estar escritos en español, inglés o portugués. La sumisión debe hacerse a través del sistema ScholarOne en
http://mc04.manuscriptcentral.com/rae-scielo. Artículos adecuados serán sometidos a una revisión ciega. Por favor dirija las preguntas a Rafael Alcadipani (rafael.alcadipani@fgv.br)

Acerca de la RAE

RAE es una revista académica sólida, editada por FGV EAESP, y su visibilidad y reputación a nivel internacional ha aumentado continuamente, como se refleja en su clasificación JCR y SJR. La revista es un canal efectivo de comunicación entre las empresas, agencias gubernamentales e instituciones de investigación en todos los países iberoamericanos, además de España y Portugal.

Para ver la llamada de trabajos completa, acceda a: www.fgv.br/rae